為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設，增進(jìn)同事感情和團隊凝聚力，不斷提高廣大員工的幸福指數，感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖，12月10日，我們在冬日暖陽(yáng)里共赴了一場(chǎng)豐富多彩、其樂(lè )融融的團建活動(dòng)！

首先進(jìn)行的是分組活動(dòng)。我們分為三個(gè)小組，每一個(gè)小組都為自己的小組起了個(gè)很有特色的名字：“咚嗆隊”、“前方高能隊”、“天鷹隊”。我們三個(gè)小組分別展示了各自的隊名和口號。每一個(gè)名字都飽含著(zhù)我們團隊的理念和文化，讓每一個(gè)人都能夠感受到我們這個(gè)團隊的文化與精神！

接下來(lái)的環(huán)節是挑戰自我和團隊合作，在團隊協(xié)作中最重要的是信任，大家相互信任、團結協(xié)作精神都表現得淋漓盡致！

01旱地龍舟

第一個(gè)挑戰是“旱地龍舟”，在此過(guò)程中每組人員各司其職，團結協(xié)作。隊員們在起點(diǎn)上排成一列縱隊，隨著(zhù)裁判員的一聲令下，隊員先完成兩人跳繩和一人袋鼠跳，然后每個(gè)人爬上充氣龍舟上，像離弦的箭一樣沖了出去……所有的參賽隊員在整個(gè)過(guò)程中表現出了良好的體育道德風(fēng)尚和頑強拼搏精神。

02水果連連看

第二個(gè)挑戰就是“水果連連看”，小隊成員再由兩兩結合，兩人一組以接力的形式去掀開(kāi)覆蓋物，每次只能依次打開(kāi)兩個(gè)草帽；如果是同一種水果則雙方帶走，如不同水果則反扣，換下一組重新開(kāi)始，最終獲得物品數量最多的隊伍獲勝。

這一環(huán)節考驗我們團隊的默契度和配合度，也增強了團隊之間的溝通意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

03急速六十秒

最后一個(gè)挑戰是“急速六十秒”，在60s的時(shí)間內把卡片代表的數字信息說(shuō)出來(lái)。這個(gè)項目考驗大家的反應能力和應變能力，大家必須在規定時(shí)間內完成這項任務(wù)。

這一環(huán)節有利于打破固有思維，采用發(fā)散的思維解決問(wèn)題?？ㄆ隙际且唤M和數字有一定關(guān)聯(lián)的圖案，但信息很模糊，比如四大發(fā)明代表2，跳舞代表5，越到后面越復雜；也培養了團隊成員的分工意識，促進(jìn)團隊合作。

團建拓展訓練結束后，公司為大家準備了美味的午餐，讓我們共聚一堂，品嘗美食、暢談?dòng)亚?、分享喜悅。大家都紛紛表示，這次團建拓展培訓真的很有意義，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)！

通過(guò)這次團建活動(dòng)我們不僅收獲了快樂(lè )，也收獲了團隊成員之間的友誼和同事間的友誼。大家為了一個(gè)共同的目標而努力的付出是十分有意義的事情，同時(shí)也讓大家對這個(gè)集體更加有歸屬感和認同感。

作為新時(shí)代的高能人，我們將繼續弘揚開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上的奮斗精神，奮發(fā)作為，為公司的跨越式高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，凝心聚力續寫(xiě)高能新華章！

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